校长吴应辉强调，当前学校正处于应用型大学转型提质升级的关键阶段，在迎接本科办学合格评估、申报硕士学位授予单位等重点工作中，迫切需要银龄教师持续贡献智慧。银龄教师深厚的学术积淀、丰富的教学经验与高尚的师德师风，是学校发展的宝贵财富。最后，他向银龄教师提出三点期望：一是持续发挥“传帮带”作用，在教学科研、论文撰写、课题研究等方面全方位指导青年教师成长；二是系统梳理学术心得，以论文、专著等形式凝练成果，实现厚积薄发；三是积极参与各类学校活动，如新生入学教育、专家讲座等，为青年学子成长助力。

党委副书记、常务副校长杨添富讲话，他首先向银龄教师们为学校发展作出的突出贡献致以诚挚谢意，对大家在师资队伍建设“传帮带”工作中发挥的重要作用给予高度肯定。同时也提出下一步学校将加强校院两级的联动管理，积极开展各类银龄教师活动，进一步做好银龄教师生活服务的保障工作。结合学校应用转型发展战略，杨添富副校长向银龄教师致以诚挚期许，希望大家多参与学校重大活动，深度融入学校发展大局，充分发挥深耕教育数十载的经验优势，在教学质量提升、科研创新、师资队伍建设等方面积极建言献策、传经送宝，为学校高质量发展贡献智慧力量。

在交流发言环节，银龄教师代表路伟教授、吴思聪教授、李任波教授、朱曦教授依次分享履职感受，提出发展良策。他们表示加入昆明文理学院大家庭后，深切感受到学校的重视与关怀，温暖的工作氛围让大家工作舒心，生活安心、发展有信心。各位银龄教师结合自身教学、科研和管理经验，围绕学科专业建设、青年教师培养、教学质量提升、科研团队打造等方面提出了许多建设性意见。大家一致认为，学校为银龄教师发挥余热、延续教育理想搭建了优质平台，未来将以高度的责任感与使命感，持续为学校发展贡献智慧力量。  

信息工程学院学术院长刘敏昆教授作为二级学院院长代表发表了讲话。刘敏昆教授表示，作为银龄教师在学院履职以来收获良多。强调在指导青年教师过程中，始终紧扣学校应用型大学建设与转型发展需求，与青年教师互学互鉴、协同共进，在助力青年教师成长成才的同时，也实现了自身的持续提升与价值增值。他呼吁各位银龄教师继续发挥经验优势与专业特长，续写教育初心、再担时代使命，深度参与青年教师培养、专业与课程建设、教科研项目攻关及教学质量提升等重点工作，以更高站位、更实举措为学校高质量转型发展贡献智慧和力量。

本次银龄教师座谈会圆满召开，有效凝聚了银发智慧、汇聚了前辈教育力量。学校将持续完善银龄教师工作保障机制，充分发挥银龄教师“传帮带”与示范引领作用，把银发力量转化为学校师资建设和内涵发展的动力，凝聚各方合力，携手推动学校高质量发展行稳致远。